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TIPOS DE SEGURO DE VIDA

General, Temporal, Universal y te ofrecen:

a.     Protección de Patrimonio

b.    Asegurarle el bienestar económico a tu familia

c.     Crear un ahorro a largo plazo

d.    Asegurarte una vejez cómoda y tranquila

e.    Pagar deudas como hipotecas

f.      Brindarles a sus hijos la posibilidad de continuar con sus estudios

g. Beneficios como devolución de primas como “premio” al no utilizar su seguro

Te explico las diferencias

SEGUROS DE GASTOS MÉDICOS

Te ofrecen:  

a.   Protección de Patrimonio

b.    Garantizarte un servicio ágil y oportuno

c.     Acceso a los mejores centros y servicios médicos

d.    Medicina preventiva

e.    Planeación financiera, control de gastos.

  • Contáctame

    SEGUROS PARA AUTOS

    Te ofrecen:

    a.  Protección de patrimonio

    b. Planeación y control financiero

    c.  Viajar tranquilo

    d. Ser responsable con la sociedad

    e. Poder hacerles frente a daños ocasionados por un accidente

    f.   Atención médica.

    Asesoría Gratuita

    SEGURO PARA EL HOGAR

    Te ofrecemos:

    a.     Protección de Patrimonio

    b.    Cobertura antes incendio, robo, daños causados por la naturaleza

    c.     Cubre y asegura tus pertenencias

    d.    Brinda asistencias al hogar como plomería, fontanería, electricistas

  • Protege tu hogar hoy mismo

    SEGUROS VIAJERO

    Individual y Colectivo te ofrecen:


    a. Viajar con la única preocupación de disfrutar

    b. Cobertura de gastos médicos

    c. Atención médica oportuna

    d. Cobertura por pérdida de equipaje y pasaporte

    e. Asesoría legal

    f.  Traslados de emergencia

    g. Gastos funerarios

    h. Cobertura Covid

    Asesoría Gratuita

    SEGUROS DE BECA ESTUDIANTIL

    Te ofrece:  

    a. Garantizarles a las familias los estudios de sus hijos ante la ocurrencia de un siniestro.

    b. Darle continuidad a los estudios en el lugar que escogieron y eligieron para sus hijos.

    c.  Poder cubrir gastos adicionales como giras, graduaciones y otros servicios.

  • ¡Asesoría GRATUITA Aquí!

    RIESGOS DE TRABAJO

    Te ofrecen:


    a.     Cumplir con la Ley

    b.    Cubrir accidentes laborales

    c.     El seguro de riesgos del trabajo tiene como objetivo, otorgar a los trabajadores y patronos, los beneficios de compensación económica PARA CUBRIR LAS PRESTACIONES MÉDICAS Y ECONÓMICAS, QUE SE DERIVEN DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD LABORAL.

    Asesoría Gratuita

    SEGUROS DE RESPONSABILIDAD CIVIL

    El objetivo del seguro es cubrir todas las sumas que el asegurado llegara a estar obligado civilmente a pagar por: daños y perjuicios a causa de lesiones corporales a terceras personas, o daños a la propiedad ajena causados de manera accidental por sus actividades.

    Seguro Responsabilidad Civil Profesional: protege la responsabilidad civil por el ejercicio de una determinada profesión. Por ejemplo, responsabilidad civil médica, del arte de la construcción, entre otro.

  • ¡Cúbrete ante demandas!

    RIESGOS DE CIBERNÉTICO


    ·      Sabías que los incidentes cibernéticos están catalogados como el principal riesgo para las empresas en este 2022.

    ·      La mayor probabilidad de pérdida que actualmente tienen las empresas viene dada por los ataques cibernéticos, ya que no solo implica pérdidas de dinero sino además reputacional.

    ·      Aproximadamente 7 de cada 10 ataques cibernéticos a las empresas son perpetuados con la participación o facilitación de un empleado, sea en forma intencional, por simple error o por ser víctima del phishing o ingeniería social.

    Este seguro viene a llenar todos los vacíos de los demás seguros.

    El seguro te cubre:

    1.    Gastos de investigación

    2.    Servicios legales

    3.    Recuperación de datos electrónicos

    4.    Restitución de imagen de la sociedad y las personas

    5.    Responsabilidad por datos personales y corporativos

    6.    Extorsión en la web

    7.    Interrupción de la Red

    8.    Y mucho más...

    ¡PROTEGE TU INFORMACIÓN!

    SEGUROS DE VIDA Y GASTOS MÉDICOS COLECTIVOS

    1.  Fidelización de los colaboradores

    2.  Disminuir rotación del personal

    3.  Mejorar el bienestar de los colaboradores

    4.  Mejorar la productividad de sus colaboradores

    5.  Seguros deducibles del impuesto de renta

    6.  Se puede segmentar el seguro por grupos específicos: administrativos, alta gerencia etc.

  • ¡Cúbrete ante demandas!

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